Программное обеспечение «АиТ:Управление персоналом» представляет собой комплекс инструментов, автоматизирующих работу кадровых отделов на предприятиях, а также повышающих ее удобство и эффективность. В состав пакета «АиТ:Управление персоналом» входят системы «АиТ:Кадры», «АиТ:Зарплата», «АиТ:Табельный учет», «АиТ:Персонифицированный пенсионный учет», «АиТ:Учет выполненных работ», «АиТ:Управление обучением» и «АиТ:Конфигурация». В совокупности эти компоненты комплекса «АиТ:Управление персоналом» предоставляют все необходимое для управления HR-ресурсами: менеджмент кадровых ресурсов компании, учет выполненных работ и расчеты с персоналом, подготовку пенсионных и налоговых отчетов, табельный учет рабочего времени, аттестацию кадров и управление документацией. Продукт «АиТ:Управление персоналом» представлен тремя версиями – «Базовая», «Проф» и «Холдинг».
Базовая версия «АиТ:Управление персоналом»

• «АиТ:Кадры» – автоматизация кадрового делопроизводства и организации кадрового документооборота.


• «АиТ:Зарплата» – расчет заработной платы сотрудников и финансовых затрат на персонал.


• «АиТ:Табельный учет» – учет рабочего времени в организации.


• «АиТ:Персонифицированный пенсионный учет» – сбор, учет и анализ персональной информации по сотрудникам – с момента начала их трудовой деятельности и в течение всей их жизни: доходов, стажа и отчислений в Пенсионный фонд России.


• «АиТ:Конфигурация».


• Две модификации: SQL Express и MS SQL по типу используемой СУБД.

Версия «Проф»:

• «АиТ:Кадры» – автоматизация кадрового делопроизводства и организации кадрового документооборота.


• «АиТ:Зарплата» – расчет заработной платы сотрудников и финансовых затрат на персонал.


• «АиТ:Табельный учет» – учет рабочего времени в организации.


• «АиТ:Учет выполненных работ» – расчет комплексных работ на основе системы расценок элементарных операций, нормативов времени и количества продукции.


• «АиТ:Персонифицированный пенсионный учет» – сбор, учет и анализ персональной информации по сотрудникам – с момента начала их трудовой деятельности и в течение всей их жизни: доходов, стажа и отчислений в Пенсионный фонд России.


• «АиТ:Конфигурация» – разграничение ролей и прав доступа к отдельным функциональным возможностям и блокам информации.


• «АиТ:Управление обучением» – планирование, организация и учет внутреннего (корпоративного) обучения сотрудников на предприятии.


• Две модификации: SQL Express и MS SQL по типу используемой СУБД.

Версия «Холдинг»:

• «АиТ:Кадры» – автоматизация кадрового делопроизводства и организации кадрового документооборота.


• «АиТ:Зарплата» – расчет заработной платы сотрудников и финансовых затрат на персонал.


• «АиТ:Табельный учет» – учет рабочего времени в организации.


• «АиТ:Учет выполненных работ» – расчет комплексных работ на основе системы расценок элементарных операций, нормативов времени и количества продукции.


• «АиТ:Персонифицированный пенсионный учет» – сбор, учет и анализ персональной информации по сотрудникам – с момента начала их трудовой деятельности и в течение всей их жизни: доходов, стажа и отчислений в Пенсионный фонд России.


• «АиТ:Конфигурация».


• «АиТ:Управление обучением» – планирование, организация и учет внутреннего (корпоративного) обучения сотрудников на предприятии.


• Возможность ведения нескольких предприятий в одной базе данных.


• Одна модификация: MS SQL.